TFTLABS développe une solution innovante pour les ressources humaines

Écrit par TFTLABS

Nous développons des applications Web et mobile unique et sur-mesure pour assurer la transformation digitale des entreprises. Viewers 2D, 3D et PDF personnalisables (API) suivant vos besoins.

25 Nov, 2020

Quel collaborateur ne s’est jamais posé la question : « on déjeune ensemble régulièrement mais je ne connais pas son métier !? » L’objectif de cette application est de décrire et de valoriser le savoir-faire des métiers présents dans l’entreprise, d’informer sur les évolutions de carrière ou opportunités. Le collaborateur est partie prenante en enrichissant le contenu de son métier. L’application est monitorée par le service Ressources Humaines.

Cette solution innovante pour les ressources humaines est 100% modulable et personnalisable à souhait, elle prend en compte les spécificités de tous les secteurs de l’industrie et du design du client.

Pour une entreprise, la galaxie de ses nombreux métiers requièrent pour le service des Ressources Humaines, RH, une méthode de gestion collaborative des emplois et des compétences. Elle pourra ainsi, valoriser le savoir-faire de chacun et signaler en temps réel les postes à pouvoir dans l’entreprise.

Le regroupement des postes par métier répond à la logique suivante : le poste est relié à un emploi type, lui-même relié à un métier, lui-même regroupé en un service de l’entreprise. Cette galaxie pourra être déployée dans chaque société ou établissement, selon le besoin et sa spécificité.

A partir d’un concept imaginé avec notre partenaire, nous avons développé une application web destinée aux entreprises souhaitant communiquer et valoriser sur les compétences et savoir-faire de leurs collaborateurs (textes, vidéos, photos , …).

Exemple : Le service Achat d’une entreprise

Cette application, simple et ludique, accessible depuis un navigateur ou un mobile, permet aux collaborateurs d’enrichir et de valoriser leurs métiers. Au service Ressources Humaines de les informer sur leurs évolutions de carrière ou opportunités au sein de l’entreprise.

Exemple : Fiche du métier Acheteur(se)

Avec le mode « administrateur », le service RH se connecte à l’application pour mettre à jour le contenu et valider les contributions des collaborateurs sur leurs métiers.

Les technologies utilisées

Backend

Nous avons développé le backend avec le framework TypeScript NestJS

Frontend

Nous avons développé le frontend avec le framework Angular

Développement

Nous avons utilisé Docker comme environnement de développement

Déploiement

Nous avons utilisé Kubernetes pour déployer et mettre à jour notre application

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